Curso abierto
Liderazgo para el cambio
Clases en formato conversación con:
Jorge de Amescua
Emprendedor como estilo de vida y como actitud para enfrentar cualquier situación. Se dedica a desarrollar estrategias de márketing y contenidos, desarrollo de liderazgo e integración de equipos.
Alexander Phimester
Consultor internacional en estrategia de ecosistemas, innovación y comunidades. Actualmente ayuda a departamentos de Innovación a escalar y crecer.
Pablo Marrero
Socio Director en BIPLAZA. Co-Fundador de Géiser, Foro de Innovación y Empresa Responsable. Board Member en ÂVAT.
Javier Martín
Director de Innovación abierta en Sngular, donde trabaja con startups y corporaciones para ayudarles a innovar. Editor de Futurizable y director del OKR Lab.
El liderazgo para el cambio empieza por aceptar que es una decisión difícil, pero más difícil es no hacerlo, y luego conectar con personas que te inspiren en el camino.
Descubre situaciones reales del cambio que te ayudarán a empezar el tuyo con mayor conocimiento y herramientas concretas.
El camino al liderazgo consciente, colaborativo y exponencial empieza con las decisiones que tomas cada día sobre tu vida profesional y personal. Pues el cambio empieza en la conciencia de ti mismo y de los demás.
Solo trabajando tu liderazgo para el cambio serás capaz de influenciar en la evolución de tú vida.
Por eso en este curso de 2 horas compartimos toda nuestra experiencia de 20 años. Hablamos de humildad, curiosidad, creatividad y exponencialidad para que explotes tu potencial y consigas los resultados que anhelas.
2 horas de nuevas ideas y perspectivas surgidas de la colaboración
Un método de aprendizaje para invertir en tu bien más preciado: TÚ
Incluye libro con 69 historias para despertar tu curiosidad y pasar a la acción
Mejora tu liderazgo para el cambio en 2 horas.
Déjanos tu email y recibe las clases + 69 retos de liderazgo
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Grandes Preguntas para actuar como un líder
Gran Pregunta 1
¿Aceptas que la vida es un cambio? con Jorge de Amescua
Aprende de la mano con Jorge de Amescua cómo vive el cambio constante desde pequeño y cuáles son sus motivaciones.
Gran Pregunta 2
¿Sabes relacionarte con los demás creando relaciones de valor? con Alexander Phimister
La mejor manera de conseguir un cambio, es hacer el camino acompañado y Alexander te cuenta en media hora como crear esas relaciones con comunidades.
Gran Pregunta 3
¿Has sido capaz de crear un movimiento que te haya trascendido? con Pablo Marrero
Inspírate con Pablo, escuchando como ha sido capaz de ir liderando un cambio para hacer llegar la economía humanista a las empresas canarias con Foro Geiser.
Gran Pregunta 4
¿Aprendes con otros para innovar y conseguir resultados exponenciales? con Javier Martín
Todo lo aprendido en las 3 preguntas anteriores, tiene su cierre en estos 30 minutos con Javier Martín dónde nos deja claro el valor de la innovación abierta y cómo hacerlo real con la metodología OKR.
PRÁCTICA
Ejercicios para aplicar lo aprendido
Una vez hayas escuchado las 4 Grandes Preguntas, tendrás un vídeo y ejercicios para que condenses el conocimiento aprendido y lo apliques en la consecución de tus resultados.
Consigue ahora el curso de liderazgo para el cambio. Y enfócate a resultados.
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