¿Qué valores estás dispuesto a ceder para mantener tu puesto de trabajo?
En este episodio especial de La Gran Pregunta, en alianza con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), nos sentamos con Jorge Calviño para diseccionar la ética en el liderazgo. Lejos de los manuales corporativos, Jorge nos invita a una reflexión profunda sobre la coherencia personal frente a las exigencias del mercado.
Exploramos la fórmula del talento de Warren Buffett, donde la integridad es el factor multiplicador (o destructor) de la inteligencia y la energía. Debatimos sobre el coste real de la “jaula de oro”, esa trampa de estatus e hipotecas que a menudo nos obliga a matizar nuestros principios, y analizamos por qué la generosidad se ha convertido en la competencia más crítica para la alta dirección.
Una conversación imprescindible para entender el paso del obsoleto “ordeno y mando” hacia un liderazgo basado en la confianza, la humildad y, sobre todo, la salud mental. Porque como nos recuerda Jorge: tu cargo es circunstancial, pero quién eres es lo que queda.
Momentos Clave
- 00:01:42 La gran pregunta: ¿Qué valores estás dispuesto a ceder por tu trabajo?
- 00:02:42 La fórmula de Warren Buffett: Integridad, Inteligencia y Energía
- 00:05:41 Generosidad e integridad: los valores que transforman organizaciones
- 00:07:04 La “jaula de oro”: hipotecas, estatus y condicionantes sociales
- 00:13:50 La evolución del liderazgo: del “mando y control” a la confianza
- 00:19:56 El peligro de que el personaje se coma a la persona y la salud
- 00:34:39 La cultura es el ADN y responsabilidad de toda la organización
- 00:42:24 El talento joven busca coherencia y no teme a la renuncia
- 00:46:06 El puesto de CEO es circunstancial: ¿quién eres fuera del cargo?
- 00:52:40 Liderazgo es tener los pies en la tierra (humildad y sostenibilidad)
- 01:00:13 La economía del don: identificar lo que damos de forma natural
- 01:19:07 Oda a la responsabilidad individual frente a la cultura de la queja
- 01:21:32 El fenómeno del “yo merezco” (derechos) sin obligaciones
