IFFD
Formación a familias de todo el mundo para que sean más felices
Esta es la historia de una ONG con 30 años de historia y presencia en más de 70 países a la que el futuro le pesaba demasiado, por cambiante e incierto.
Desde BeForGet aligeramos ese peso con acompañamiento y formación para el cambio de la cultura del equipo, con el foco puesto en la comprensión de su historia y en las necesidades de la sociedad actual.
EL RETO QUE DEFINIMOS JUNTOS
¿Cómo podríamos profesionalizar IFFD a través de un mejor sistema de trabajo global y colaborativo que promueva la innovación, aproveche mejor el talento de los miembros y conecte con los usuarios para ofrecer programas formativos constantemente actualizados?
¿Tienes un reto similar?
IFFD
El camino en común para unificar un equipo en los 5 continentes
En 2019 la ONG IFFD —International Federation For Family Development— nos contactó porque necesitaba profesionalizarse respetando su historia y esencia.
En IFFD tienen una misión muy clara: ayudar a las personas a descubrir la belleza de la vida en familia y ayudarles con formación a vivir más felices y gestionar mejor sus conflictos.
Se trata de una ONG con presencia en 70 países de los 5 continentes y:
- Más de 7.000 voluntarios por todo el mundo.
- Formación con más de 800 cursos / año sobre la familia.
- 30.000 participantes en sus formaciones.
Necesitaban un cambio en la forma de trabajar a nivel internacional que incluyese:
- Canales, comunicación y conocimiento compartido y unificado entre países.
- Metodologías de innovación homogéneas para todos.
- Un mayor orden en sus prioridades, con su usuario en el centro.
- Aprovechar y trabajar mejor el talento de cada miembro del equipo.
LA SOLUCIÓN QUE CONSTRUIMOS
Itinerario de cambio basado en cultura colaborativa e innovación
Lo primero que hicimos fue crear un equipo zero de cambio para empezar a trabajar en colaborativo distintas áreas del proyecto:
- Comunicación
- Tecnología
- Formación
- I + D
- Talento
A medida que ese primer equipo de cambio se fue transformando, surgieron mentores que fueron acompañando a su vez a diferentes equipos.
Durante el proceso, ellos mismos iban definiendo nuevos retos, redefiniendo su proyecto y adaptándolo según iban aprendiendo.
Desde BeForGet acompañamos y dimos formación sobre innovación y cultura colaborativa durante dos años, hasta que todos los equipos de todos los países incorporaron con éxito las nuevas metodologías y forma de trabajar.
QUÉ HEMOS CONSEGUIDO
13 equipos trabajando en colaborativo de 35 países diferentes |
148 participantes | 19 mentores
Casi 150 personas de 35 países aprendieron a trabajar —y siguen haciéndolo con nuevas incorporaciones— de forma más feliz y unificada gracias a metodologías de colaboración e innovación.
Además, ahora este equipo sabe cómo definir y resolver retos complejos, trabajando mucho más cómodos en la incertidumbre, pues tienen más confianza en el equipo y más herramientas para afrontarla.
De hecho, todo este aprendizaje se ha puesto en práctica en numerosas ocasiones, por ejemplo con la creación de un nuevo proyecto formativo que juntó a más de 70 jóvenes de todo el mundo.
A día de hoy, seguimos trabajando con IFFD, concretamente con el itinerario de BeForGet sobre modelos de negocio.
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