Vodafone Campus Lab
Cuando el talento y la innovación de las universidades se pone en práctica para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Esta es la historia de cómo creamos, junto a Vodafone, un programa para captar y formar talento de universidades.
Y que además, les posiciona como referente en empleabilidad, innovación y empresa alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
EL RETO QUE DEFINIMOS JUNTOS
¿Cómo podríamos atraer a talento de las universidades a Vodafone a la vez que les formamos en innovación y metodologías ágiles que usamos en la compañía?
¿Tienes un reto similar?
VODAFONE CAMPUS LAB
ASÍ EMPEZÓ TODO
En 2018, el departamento de RRHH de Vodafone España nos contactó para captar y formar al talento de las diferentes universidades en España.
Además, querían mejorar su imagen como empresa innovadora y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Lo primero que hicimos fue crear un equipo Zero entre ellos y nosotros.
Un equipo equilibrado con roles bien definidos con el que empezamos a trabajar lo más importante: la confianza y la auto responsabilidad.
LA SOLUCIÓN QUE CONSTRUIMOS
Vodafone Campus Lab
El concurso en el que universitarios de distintas carreras aprenden y colaboran juntos para resolver los retos de innovación de Vodafone.
¿Sobre qué aprenden? Metodologías de innovación, como Agile y Design Thinking.
¿En qué colaboran? En un proyecto propio para dar respuesta a uno de los 6 retos definidos con departamentos clave de Vodafone.
Qué aprenden los alumnos en cada fase:
1) Investigación de los retos de Vodafone y de las personas afectadas por los mismos.
2) Los mejores equipos diseñan un prototipo de la solución, marcan las hipótesis más arriesgadas, diseñan el modelo de negocio y plantean un pitch para inversores.
3) En la final, los 3 mejores equipos mejoran y perfeccionan su solución y su pitch para presentarlo ante directivos de Vodafone España.
Los ganadores del Vodafone Campus Lab reciben un premio económico de hasta 10.000€ y mentoría, con el objetivo de convertir su solución en un producto comercializable por Vodafone.
Toda esta experiencia de aprendizaje tiene una duración total de 4 meses por cada Edición.
QUÉ HEMOS CONSEGUIDO
340 Universitarios | +40 equipos | 26 Universidades |
4 personas incorporadas al equipo de Vodafone España | 3ª Edición confirmada
A nivel tangible, hemos conseguido que el programa se implante en Vodafone para captar talento y generar nuevos modelos de negocio.
ALMA —APP para prevenir el avance del alzhéimer— CityTrav, ParkInBig y OPTEMIS son solo algunos de los proyectos surgidos que ya se están incubando en Vodafone, 100% alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Además, a nivel intangible, hemos conseguido:
- La ilusión de 340 universitarios que han aprendido nuevas metodologías y a pensar de forma distinta.
- Una mayor concienciación y responsabilidad social.
- Sentimiento de orgullo y pertinencia de los trabajadores de Vodafone que han participado en el proyecto.
APRENDIZAJES QUE TE REGALAMOS
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